Wissenschaftliche Karriereförderung
Die Medizinische Fakultät Freiburg misst der wissenschaftlichen Karriereförderung eine große Bedeutung bei. Entsprechend wurden umfassende Angebote entwickelt, um exzellente Forschung zu ermöglichen und Karrieren in der Wissenschaft zu fördern. Dazu gehören neben passgenauen strukturierten Qualifizierungsprogrammen auch Beratungs-, Vernetzungs- und Informationsformate sowie weitere zielgruppenorientierte Förderformate.
Qualifizierung und Förderung während der Promotion
Die Förderangebote und -möglichkeiten für Promovierende der Medizinischen Fakultät sind vielfältig und umfassen sowohl ideelle als auch finanzielle Unterstützung, Qualifizierungsveranstaltungen sowie Preise und Auszeichnungen.
Qualifizierung und Förderung nach der Promotion
Die Medizinische Fakultät fördert Wissenschaftler*innen nach der Promotion durch verschiedene strukturierte Exzellenzprogramme sowie durch Beratungs- und Qualifizierungsangeboten, um ihnen optimale Bedingungen für den individuellen Karriereweg zu bieten. Hier gelangen Sie zu den strukturierte Exzellenzprogrammen:
Angebote zur Gleichstellung
Die Gleichstellungsbeauftragte der Medizinischen Fakultät und ihr Team im Gleichstellungsbüro zielen darauf, die Gleichstellung an der Fakultät voranzubringen. Hierfür setzen sie zahlreiche Maßnahmen um und unterstützen Wissenschaftlerinnen und Ärztinnen in ihrem beruflichen Umfeld.
Akademische Personalentwicklung an der Medizinischen Fakultät Freiburg
Die Medizinische Fakultät hat ein akademisches Personalentwicklungskonzept ausgearbeitet, das speziell auf die Bedürfnisse der (Advanced) Clinician Scientists und Medical Scientists ausgerichtet ist. Es berücksichtigt die besonderen Herausforderungen für Wissenschaftler*innen in der Medizin, nämlich den Spagat zwischen Klinik, Forschung, Lehre und Privatleben zu meistern. Weitere Informationen zum Akademischen Personalentwicklungskonzept folgen in Kürze.